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2022年文明單位創建申報材料【六篇】
更新時間：2022-09-20 來源：申報材料
【www.hhairstyle.com--申報材料】
是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經有關主管部門考核以下是小編整理的2022年文明單位創建申報材料【六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 2022年文明單位創建申報材料
xx社區于20xx年正式成立，這是xx市xx區重點打造的一個社區。它的硬件設施在不斷完善中越來越齊全，與之相配套的基礎設施逐漸到位，特別是轄區的綠化成就了這里的田園風情。春天，這里處處是綠、處處是花，居民儼然生活在了花園里。
xx是礦區居民搬遷安置區。從礦區到城區，生活環境大提質，但一些居民的文明素質停留在礦區生活時的水準，并沒有與生活環境一起提升，隨地吐痰、便溺，亂扔垃圾、亂堆亂放、私搭亂建……居民文明素質的現狀與現在生活環境硬件水平相差甚遠。
提升居民文明素質迫在眉睫。社區將重點放在了引領居民文明素質的提升上，不斷尋找抓手，引導居民做文明市民、營造濃厚文明氛圍，并且一直堅持到了現在。
一、以文化陣地建設為突破口，實現居民自我管理、自我服務
xx社區黨群活動中心占地x平方米，設置了x個功能區域，開展x多項便民利民服務，這里能滿足居民所有的活動需求。社區以文化陣地為載體和突破口，實現了居民的自我管理、自我教育。
棋牌室是特別受居民歡迎的功能室之一。如今，這里有專門負責的居民，他們作為志愿者，為所有人員開門、鎖門，約束打牌人員的行為。打牌結束后，居民會自行將垃圾入桶、整理桌椅?，F在的棋牌室沒有了最初的大聲喧嘩、吸煙吐痰、亂扔垃圾、一片狼藉等不文明現象，這是居民文明素質提升最具代表之處。到目前，功能室全部由居民自我管理、自我使用，在這里形成的文明行為習慣已經被所有居民所認可，并成為居民活動及日常生活的公約。
社區引導各類活動負責人對自己人員進行管理、做行為規范教育，以陣地約束不良行為，實現自我服務，避免了社區工作人員因為力量有限無暇服務的弊端，減輕了社區的負擔;推動著居民不良習慣的改變、文明素質的大幅提升。
二、網格化治理與新時代文明實踐同頻共振
網格員是社區工作的觸角。目前，xx社區分為x個網格，每個網格大約x戶居民，由x名網格員具體負責。網格化治理與新時代文明實踐實現了同頻共振。
這x名網格員均為大專以上學歷，年輕、熱情。他們每天奔走在自己管轄的區域內，熟悉網格內的基礎設施及環境;每天與所服務的居民接觸，熟悉居民的基本情況。他們能精準地為居民提供所需的服務，深受居民認可。
居民需要辦什么事，他們可以提供代辦服務;遇到居民的糾紛，他們會迅速調解以和諧鄰里;對于出門的老人，他們會上門服務……這些終日奔波在網格內的網格員實現了與居民面對面的溝通，隨時收集居民的意見與訴求，這與需要居民到服務中心點單機上點單、隨后社區派單的工作流程相比，省去了居民跑路的環節，實現了精準的點單、派單。在這一過程中，網格員精準地滿足了居民的個性化需求。網格化治理讓服務更加精準、細化，實現了居民服務的零距離。
在全國文明城市創建和國家衛生城市創建中，網格員入戶協調、勸導居民自行清理亂堆亂放的雜物、高空飛線、亂扔的垃圾等，號召居民改變及杜絕不文明行為。同時，以淺顯易懂的語言在居民中廣泛宣傳政策、法規等，在潛移默化中引導居民一點點地改變。網格員是宣傳員，還是治理員，遇到亂扔的垃圾，他們會主動收集，遇到不文明行為他們會上前制止，他們以自己的實際行動引導居民的行為走上文明的軌道。
三、自治組織示范引領提素質
從社區成立到現在，社區堅持以黨建為引領，以居民為中心，以需求為導向，先后成立了17支自治組織。依托這17支自治組織，社區開展了大量的文明實踐活動。他們聚起來是一團火，散開來是滿天星，以點帶面，示范引領居民提升文明素質，推動人人成為文明的實踐者。
老奶奶幫幫團和鄰里理事長的成員已經增加到了x個，他們是一群熱心的居民。當車棚漏雨、居民自行車座套受損，老奶奶幫幫團成員為居民做了好多座套并免費發放;每天早晨，老奶奶幫幫團的成員巡查所在小區內的亂堆亂放等不文明現象，為文明城市創建添磚加瓦。沒有矛盾調解的時候，鄰里理事長協會的成員便在小區內開展文明引導活動，讓居民敲開鄰家門，相互熟悉起來，增進鄰居間的友情，增強小區內的凝聚力;帶著宣傳材料走進居民中間，宣傳關乎居民切身利益的防詐騙等信息，保證社區內風清氣正。
經過幾年的發展，這x支志愿服務隊伍越來越成熟。如今，他們在為居民提供服務的同時，注重隊伍內部新老人員的有效銜接。在疫情防控中，他們選出那些熱愛社區工作的居民，以老帶新、傳幫帶，將這部分熱心居民吸納到志愿服務隊中來?！拔拿髁晳T、文明行為，不是一天兩天、一次兩次就能形成的，它需要和風細雨的浸潤，需要始終如一的努力與堅持?！眡x社區黨委書記xx說，“如今的xx，人人把文明當成自己的行為，從我做起，帶動著整個社區文明素質再上新臺階?！?/p>
第2篇: 2022年文明單位創建申報材料
2014年，縣人社局把“忠誠服務、規范效能”作為創建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統領，明確提出“服務創特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設；結合自身職能，圍繞創新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業健康協調發展。
一、抓組織領導，構建工作格局。
我局十分重視文明單位創建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長為組長，黨總支副書記為副組長，各黨支部書記為成員的創建領導小組。把文明單位創建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況；總結行政工作時，同時總結精神文明工作；把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協辦機制建設、印制發放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。
二、抓隊伍建設，提高文明素質。
一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀教育活動。在黨員中認真開展“創先爭優”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內部監控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規章制度，規范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴防違紀違規行為發生。三是強化學習培訓。結合黨支部學習，采取集中學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養，提高業務水平。積極開展多層次、多形式的業務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質和業務水平。四是培養文明素養。把職業道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業道德規范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環保意識，節能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔......
第3篇: 2022年文明單位創建申報材料
xx市xx區朝陽街道xx社區轄區面積x平方公里，居民x戶x人，社區兩委班子在全國文明單位創建征程中，把居民滿意，人人參與作為創建目標，從小處著眼，細處著手，把創建全國文明單位過程轉化為居民群眾享受“文明紅利”的過程，讓文明滲入社區“肌理”，融入百姓生活，促進核心價值觀深入人心，落地生根。xx社區榮獲全國文明單位、全國科普示范社區、自治區先進基層黨組織、xx市地震減災示范社區等榮譽稱號，社區面貌煥然一新，居民群眾幸福感、獲得感明顯提升。
一、從發揮組織優勢入手，共建共享
建立健全“聯合黨委”運行機制，通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做，構建出區域化黨建工作新格局。通過融合各界力量與資源共同參與到精神文明創建、環境衛生清理、愛心幫扶等一系列為民服務活動中來。在5.12開展地震消防演練，端午節與轄區單位開展“濃情端午節深深鄰里情”等活動，做到了資源共享、文明共創。
二、從網格化管理入手，“分而治之”
通過深化網格化管理進一步提升社會治理水平。按照500-800戶合理設置網格x個，以“信息四公開、服務六到家”的網格服務模式，提升為民服務能力?！靶畔⑺墓_”。即網格員照片公開、管理戶數人數公開、網格公益員公開、網格服務承諾公開?！胺樟郊摇?，即家庭糾紛調解到家、有病住院看望到家、新遷居民走訪到家、特殊群體關愛到家、重大變故安慰到家、突發事件及時到家。截至目前，各網格員共走訪新遷居民x戶、及時調解家庭糾紛x起、看望有病住院家庭x戶、走訪關愛特殊群眾x戶、安慰重大變故家庭x戶。形成“網中有格，按格定崗，人在格中，事在網中”的社區微服務;同時社區還開展“網格延伸天天見、愛心小屋暖芳鄰、愛心網吧加油站、七色光快樂學校、便民服務跑跑腿、文化活動促和諧”等社區特色活動及便民服務項目，達到社區生活服務圈，實現社區黨員、群眾家門口的幸福。
三、從文化活動入手，寓教于樂
圍繞“安民、康民、便民、樂民”四民社區建設，著力打造突顯人文關懷特色服務型社區。開展以“社區搭臺百姓唱戲”為主要形式的文化服務，“七彩假日陽光”、“最美家庭故事會“、“快樂家庭日—親子活動”、“幸福你我、情暖夕陽”等系列服務，不斷滿足居民群眾的精神文化需求。同時大力培育社區草根社會組織，孵化培育了紅玫瑰舞蹈隊、俏夕陽戲曲社、銀發加油站、青蘋果樂園等x個社會組織。今年，青蘋果樂園成功申報了“指尖飛揚創意秀”公益創投項目。通過開展豐富多彩的主題活動，提升了社區青少年的動手能力和興趣培養。
四、從推進志愿服務入手，弘揚正氣
建立了黨員、團員、退休人員、技術骨干等人員組成的志愿者服務隊伍x支，社區現注冊志愿者x名，志愿者充分發揮引領作用，經常在轄區開展結對幫扶、文藝演出、公益講座、家政服務等志愿服務活動?！帮w鴿子”、“七色光假日學?！钡戎驹阜枕椖勘还睬鄨F、xx市委授予“20xx年度xx市優秀志愿服務項目”，社區榮獲“全市優秀志愿服務組織”稱號。
五、從選樹典型入手，引領新風
通過網格篩、樓棟推、居民評等途徑，開展尋找“好人、能人、名人、潮人”活動，共推選出“四類人”28名，通過表彰獎勵、“故事匯”巡演、集中宣講、公益廣告、文藝演出等形式，宣傳模范、學習模范、爭當模范的氛圍日益濃厚，引領了社區道德風尚。
第4篇: 2022年文明單位創建申報材料
近幾年來，玉山冰溪中學在縣委縣政府及縣教體局的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，確立“文化引領、特色提升、質量保證、內涵發展”的理念，學校在繼承傳統的基礎上與時俱進，全面推進素質教育，堅持狠抓校園精神文明建設，不斷提高學校的文明程度，產生了良好的辦學效益和社會效益，相繼得到了縣教育體育局的肯定和表彰，近幾年更是以“校園美、管理嚴、校風好、質量高、”享譽玉山。
現就我校文明單位創建工作總結如下：
一、學?；厩闆r
玉山冰溪中學創建于1975年7月，新校址位于玉山縣城博士路與汪應辰路交匯處。學校占地面積84.9畝，建筑面積11328㎡，現有41個教學班，在校學生2500多人，教職工144人。在廣大教職工的努力下，學校的辦學效益不斷提高，特別是近八年中考成績連續提高，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作也都取得了明顯的成效：XX年被評為玉山縣“安全文明校園”、XX年被上饒市委市政府評為“上饒市先進學?！?、XX年被評為玉山縣“文明單位”，還獲得“先進學?！?、“江西省家校合作試點單位”“農村中小學校本教研省級示范學?！?、“上饒市校本教研示范學?！?、“青少年陽光體育活動先進單位”、等多項省市縣級榮譽。
二、領導團結，思想統一，認識到位
為創建文明單位，并響應縣委縣政府爭創全國衛生城市的號召。成立了以校長為組長，各處室主任和年級組長為成員的爭創領導小組，并下設精神文明創建辦公室，確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以和諧氛圍培育健康人才”的創建目標。
三、加強校園文化建設，把校園營造成了文化的天堂
近幾年，學校調整思路，確立了以“冰溪水”為核心的的校園文化體系。著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環境。為學校精神文明建設的深入發展提供了良好的平臺。
1、學校不斷完善基礎設施建設，豐富校園文化內涵。
近年來，學校興建了三幢嶄新的教學樓，又配備了理化實驗室、微機室、電子閱覽室、圖書室、教師活動室。引進了省現代遠程網接收設備，實現了網絡資源的共享，30多個教室實現“班班通”教學。增添了體育活動設施，新建籃球場、新增乒乓球臺，羽毛球場門球場等體育設施。建成獨具特色的學校校園網站，推動了全校信息技術教育的發展。努力創建新型花園式學校，極大地豐富了校園文化氛圍。
2、拓展校園文化內涵，提升校園文化品位
學校以“冰溪水”為主題，打造特色校園文化，秉承“上善若水，博學創新”的校訓，堅持“創造適合學生的教育，搭建教師發展的平臺”的辦學理念，力創“嚴謹求實，團結進取”的校風，“春風化雨，厚積薄發”的教風，“明理篤行，善學守紀”的學風，培養有創新精神，有博愛思想，有濟業能力，有為人責任的“四有”新人。
學校努力拓展以“水文化”為核心的校園文化內涵，力爭讓每一棵樹、每一堵墻都變成育人載體，宣傳水文化的內涵。將學校主干道分別命名為“博士路”、“狀元路”。學?；▓@命名為“才子園”。另外，教學樓、教室、辦公室、校園內外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，別致的文化櫥窗、校園明星展臺，大方的黑板報，巨幅標語一個個幽默的警示牌、座右銘……展示冰中水文化的主題和內涵，使之深入師生思想，營造出了濃厚的育人氛圍。
四、健全制度建設，管理科學規范
創建文明單位，離不開機制保障。為了使創建工作落到實處，全面提高學校管理水平和辦學質量，我校加強了管理體系的建設:
1、制定完善的創建工作方案。將創建工作及綜合治理工作納入學校工作計劃。
2、建立健全了學校管理體制。做到職責明確；為創建平安校園發揮了各自的作用。
3、實行了校務公開制度，增加權力透明度，切實維護學生及其群眾的合法權益。
4、實行定期檢查制度、安全事故報告制度，并與班主任簽訂安全目標責任書。
5、成立了家長委員會，確立了常態化的家校合作機制。由于成效顯著，XX年我校被江西省教育廳評為“家校合作示范單位”。
6、成立了冰溪中學有償家教治理領導小組。對社會輿論反響強烈的有償家教問題進行專人專項整治。
7、制定了《校務人員掛點班級工作制度》、《教師聯系學生工作制度》、《班產級部分校產承包管理責任制》將責任落實到人、落實到班，收到了顯著效果。
五、抓落實、樹形象、求實效
1、學校利用晨會、班會、隊會、板報、廣播，及時對師生進行法制教育和法律法規的宣傳教育。安全及法制教育做到每月有重點，每周有主題，有計劃，有記錄。認真落實晨檢、課檢、午檢制度。
2、學校每天安排門衛人員進行24小時值班。建立健全了各種規章制度和安全防范措施。
3、對房屋和各種設施進行多次檢查和修繕。為做好安全防范工作，更換了消防設施；安裝了防盜窗；杜絕了消防隱患和各種安全事故的發生。
4、學校成立了普法領導小組，負責制定普法規劃并通過開展法律知識講座、知識競賽、演講等多種形式認真貫徹實施。每年召開安全教育大會。每年組織學生參加全省統一的網上安全知識、法律知識考試。開展“冰溪中學文明班級”、“文明個人”等評比活動。
5、在社會治安綜合治理、預防青少年犯罪等方面都建立了完善的規章制度，政教處、保衛科人員輪流值班，與冰溪鎮派出所建立了良好的合作機制。為切實保障廣大師生的生命安全和國家財產安全奠定了良好的基礎，同時使我校的各項工作真正做到了有法可依，有法必依。
梅花香自苦寒來，長期的努力，多年的熏陶，冰中的文明之花結出豐碩之果，就XX年，我校師生捐款就達6萬多元，學生檢拾物品上交并歸還失主100余元，師生義務勞動，幫助老弱病殘，開展志愿者服務……已常態化，機制化?，F在的冰中校園新、設施好、質量優、素質高，徹底改變臟亂差的現象，而以良好的美譽贏得政府和社會的好評。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們清醒地認識到，文明單位創建是一項長期工程，我校將立足學校實際，克服困難，不斷進取，扎扎實實辦好讓人民滿意的教育，一心一意謀求學校的發展，為把冰溪中學建設成為全國示范、全省一流學校做出應有的貢獻。
玉山縣冰溪中學
XX年5月10日
第5篇: 2022年文明單位創建申報材料
縣人社局把“忠誠服務、規范效能”作為創建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統領，明確提出“服務創特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設;結合自身職能，圍繞創新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業健康協調發展。
一、抓組織領導，構建工作格局。
我局十分重視文明單位創建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長為組長，黨總支副書記為副組長，各黨支部書記為成員的創建領導小組。把文明單位創建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃;檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設計劃的落實情況;總結行政工作時，同時總結精神文明工作;把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。
在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進行政治理論和業務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程序和工作紀律，形成了科學、規范、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及窗口單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協辦機制建設、印制發放服務群眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。
二、抓隊伍建設，提高文明素質。
一是加強思想政治教育。深入開展了黨的基礎知識教育、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀教育活動。在黨員中認真開展“創先爭優”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強黨風廉政建設。加強警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業資金多、服務人員廣等特點，制定落實《內部監控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規章制度，規范了公務行為。嚴格遵守廉潔自律各項規定，嚴防違紀違規行為發生。三是強化學習培訓。結合黨支部學習，采取集中學習和自學相結合，政治學習和業務學習相結合的學習制度，鼓勵干部職工加強學習，提升文化素養，提高業務水平。積極開展多層次、多形式的業務培訓和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質和業務水平。四是培養文明素養。把職業道德教育引入日常培訓的重要內容，讓行業道德規范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環保意識，節能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。我們加強對辦公場所的硬件設施建設，確保工作場所的清潔
第6篇: 2022年文明單位創建申報材料
社區文明單位創建經驗、申報材料范文(1)
近年來，xx社區在上級黨委的正確領導下，立足社區實際，圍繞“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和”的城鄉一體的現代化社區為目標，以推動區域化黨建工作為著力點，以社區文化建設為輻射點，創新社會管理模式，探索條塊結合、開放透明、共駐共建的新思路，形成了以社區黨組織為核心，轄區單位和廣大黨員積極參與的區域化黨建工作和網格化管理的社區建設新格局，使和諧社區建設服務內容進一步拓展、網格化管理進一步細化、區域化黨建格局初步形成，民生工作扎實落實、群眾自治進一步推進。先后榮獲國家科普示范社區、全國綜合減災示范社區、自治區先進基層黨組織、廉政文化建設示范社區和三八紅旗集體以及“全盟社區建設先進集體”、盟級文明單位。
依托一委一居一中心的社區架構模式，并通過“六個平臺”的搭建，促進社區建設與服務為民工作的開展。
一是積極搭建群眾文化服務平臺。社區以“我們的節日”為主題，組織開展居民喜聞樂見的群眾活動，如包粽子、包餃子、做月餅、過重陽節、群眾文藝匯演、棋盤比賽、趣味性比賽、紅歌賽、少兒書畫攝影比賽、送春聯、家庭才藝賽以及表彰獎勵等形式，進一步豐富廣大居民的文化生活。結合“三八”、“五一”、“七一”等傳統節假日組織開展“六進社區”、紅歌大家唱、群眾花卉展、“電影進社區、進工棚”、健美操比賽、群眾越野賽、新春聯誼會、環城一日游、趣味運動會、百日廣場文藝演出等活動。積極倡導居民參加“五好文明”、“好媳婦”、“好婆婆”、“雙學雙比女能手”等精神文明創建活動。并組織成立了社區農牧民群眾文藝團，進一步調動他們對社區工作的支持和積極參與，特別是增強了進城農牧民群眾的歸屬感和認同感。
二是搭建扶貧幫困服務平臺。社區認真落實服務項目，社區扎實開展走千家訪萬活動，走訪了貧困、單親母親、孤寡老人、留守兒童、殘疾人、下崗職工等弱勢群眾，開通了社區居民求助電話，服務已形成網絡和體系，加強與他們的聯系和溝通。特別是對生活困難的家庭，依托區域共建、政策幫困等措施，加大貧困力度，幫助他們解決生活中的熱點難點問題，解他們的燃眉之急。大力開展便民服務活動，每年為60歲以上老人免費體檢，對社區的育齡婦女提供貼心的生育、節育、不育的保健服務，免費提供節育的各種藥品用具。設立發放點，認真做好藥具的管理和發放工作，并給孕前夫婦和懷孕婦女免費提供孕檢卡、產檢卡、“一杯奶”等多項服務。
三是搭建志愿者服務平臺。社區多管齊下，積極引導社區黨員群眾參與社區的各類志愿者隊伍，充分調動他們的積極性、創造性，努力為社區服務，在文明城市創建、幸福社區創建等活動中發揮了積極作用，社區現有志愿者xx余人，他們奔走在社區的大街小巷與千家萬戶，以自愿參加、志愿奉獻為宗旨，服務于社區建設、群眾文化、扶貧助困、矛盾調解、社會治安、植樹護綠、為老服務等崗位上，成為社會主義核心價值觀的踐行者，成為社會新風的引領者。
四是維權服務平臺。在社區工作中，婚姻家庭矛盾糾紛、鄰里糾紛等涉及事宜較多，有家庭財產的分割，子女的撫養，環境衛生等問題。社區根據群眾所需，大膽實踐，實現社區“一站式”大調解機制，近兩年來共解決家庭婚姻矛盾糾紛xx余起，使社區調解工作更上一臺階，提升了服務質量與調解水平，維護了廣大群眾的權益，提升了群眾滿意度，對社區維護群眾權宜工作進行了大膽的探索，為今后的工作奠定了基礎。
五是搭建教育服務平臺。依托黨員遠程教育平臺、社區東方婦女老年大學平臺、居民大講堂，扎實推進社區教育服務工作。搭建老少融合的教育平臺，在注重提高中老年人的生活與生命質量的同時，充分發揮中老年人的優勢和在培養教育下一代中的重要作用，讓老年人能在社區里的免費大課堂上，學到更多實用知識，豐富精神生活。同時，以“幸福養老”為主線，不斷創新載體，學用結合，自身提高與幫助他人相結合，為老年人搭建一個參與互動、寓教于樂的學習與展示的平臺，讓廣大老年人享受到幸福養老理念帶來的實實在在的效果與影響，使老人們的生活幸福指數不斷提升。充分利用黨課、居民大講堂，在社區組織黨員群眾開展意識形態教育、xx總書記系列講話精神、黨紀政法以及反腐倡廉警示教育，引導廣大黨員群眾樹立良好社會公德和家庭美德。依托幸福養老大講堂，組織開展涉及養生保健、法律、心理健康等方面的講座xx多期，參加人員xx余人次，并充分利用文化活動、宣傳欄等載體，大力宣傳衛生醫療、家庭科普、法律法規等知識教育，積極開展未成年人思想道德教育活動。
六是搭建社會化工作服務平臺。依托社會組織開展老年日間照料服務工作，并先后依法選舉產生x個小區的業主委員會，組建群眾文化組織x個，黨支部x個。日常管理工作中，積極倡導和培育群眾的自治與互助意識，不斷增強居民群眾的自我管理、自我服務、自我教育的意識與能力，并定期召開黨支部、小區業主委員會、社區群眾協商議事委員會、區域黨建聯席會以及兩代表一委員接待工作，充分發揮各方職能職責，參與社區管理，為社區工作出謀劃策，同時疏通民情民意反映渠道，使社區工作有的放矢，見得實效。近年來，依托小區業委會的工作解決小區問題多起，依托群眾文化組織有效地促進社區精神文明建設，弘揚了社會主義核心價值觀，依托居民議事委員會廣泛征集多起群眾關心關注的熱點難點問題，增強了社區自治能力，使社區工作有的放矢，促進了工作的實效性。
七是搭建網格化管理服務平臺。依托原有的管理體系和信息平臺，將管理片區劃分成x個一級網格，由社區工作人員擔任網格長，并將每一個一級網格劃分為x個二級網格，再將每一個二級網格細化為2-3個三級網格，由黨員和群眾擔任網格員，每個網格員負責x余戶家庭的服務管理工作，對社區村居民提供全覆蓋、全方位、零距離動態管理服務，實現了社區有網，網中有格，格中定人，人負其責的管理新格局，依托社區網格化管理，通過深入開展走千家、訪萬人活動，進一步夯實了社區工作基礎，掌握社情民意，借入戶走訪，窗口接訪，工作隨訪，定期訓訪等深入群眾，了解民情、匯總民情、解決民憂，搭成民意，使網格員成為社區的活戶籍、活地圖、活檔案。
近年來，在文明創建中，在社區管理中，在民主自治中，社區黨委充分發揮了領導核心作用，社區居委會發揮了主體組織者作用，社區居民發揮了在社區建設、社區管理、社區發展的主體者作用。通過文明社區建設活動，社區工作效能、服務意識、服務水平明顯提高，居民民主意識、民主參與意識明顯增強，居民終身學習觀念、家庭教育意識明顯提高，社區硬件、軟件建設明顯改善，社區居民對社區的認同感在不斷增強，參與的積極性在不斷地提高，社區的形象和影響在社區也在不斷地提高和擴大。
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